Рассказали, как калужскую молодежь пытаются удержать в регионе

Чтобы сократить отток молодежи из Калужской области, региональные власти будут стимулировать компании принимать на работу молодых специалистов. За эту инициативу Владислав Шапша угодил в рейтинг позитивных кейсов глав регионов за первую неделю августа, опубликованный основателем АПЭК и политологом Дмитрием Орловым.

«Губернатор Калужской области находится в фокусе позитивного внимания за счет работы по поддержке молодежи, – пишет политолог Орлов в своем Telegram-канале. – Так, в регионе приняли решение ввести новую льготу, чтобы стимулировать компании брать на работу молодых специалистов. По правилам организации, которые в 2022 году примут на работу специалистов моложе 30 лет, смогут компенсировать часть затрат на выплату зарплаты».

Ожидается, что такая мера удержит в регионе выпускников и молодых специалистов. И действительно, в условиях нестабильной экономики отток молодой и высококвалифицированной рабочей силы вряд ли будет на руку калужскому правительству.