В Калуге утвердили новые зарплаты муниципальных служащих и депутатов

Правительство Калужской области пересмотрело нормативы расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц и муниципальных служащих. 7 октября губернатор Владислав Шапша подписал два постановления — № 618 и № 619, которые уточняют и обновляют нормативы должностных окладов для депутатов, выборных должностных лиц и муниципальных служащих всех уровней — от городских округов до сельских поселений.

Документы вступают в силу со дня официального опубликования и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 октября 2025 года.

Корректировка базовых нормативов

Постановлением № 618 внесены изменения в документ от 26 августа 2025 года № 527.

Главное новшество — повышение базовых нормативов расчёта фонда оплаты труда:

значения «53,5» и «53» заменены на «54,5» и «54».

Это значит, что при планировании расходов муниципалитеты получат несколько увеличенный норматив на оплату труда депутатов и служащих, работающих на постоянной основе.

Кроме того, полностью обновлены разделы, устанавливающие конкретные размеры окладов для представителей органов власти городских и муниципальных округов.

Городские и муниципальные округа: от 41 тысячи — до 14 тысяч рублей

В новых приложениях к постановлению № 618 прописаны размеры должностных окладов для каждого уровня должностей в зависимости от численности населения муниципалитета.

Для депутатов и выборных лиц:

председатель представительного органа — 41 226 рублей (в округах с населением свыше 250 тыс. чел.) и 37 234 рубля — в округах от 100 до 250 тысяч;

первый заместитель председателя — от 37 106 до 33 513 рублей.

Для муниципальных служащих:

первый заместитель главы местной администрации — 37 106–33 513 рублей;

заместитель главы администрации или начальник управления — 32 991–27 535 рублей;

начальник отдела — от 21 288 до 14 830 рублей;

заместитель начальника отдела — 19 948–13 529 рублей;

главный специалист — 17 292 рубля;

ведущий специалист — 15 974 рубля;

специалист 1 разряда — 14 636–10 646 рублей;

специалист 2 разряда — 13 300–10 216 рублей;

специалист или инспектор — около 11 982 рублей.

Эти цифры задают единые ориентиры для расчёта зарплат во всех городских и муниципальных округах региона.

Муниципальные районы и сельские поселения: своя шкала

Параллельно постановлением № 619 откорректированы нормативы, действующие для муниципальных районов и сельских поселений.

Изменения внесены в старые документы 2009 года (№ 446 и № 544), и теперь они приведены в соответствие с новой экономической реальностью.

Для муниципальных районов установлены следующие размеры окладов (при численности населения до 15 тысяч человек):

заместитель главы администрации — 22 028 рублей;

заведующий отделом — 14 902 рубля;

начальник отдела — 11 863 рубля;

главный специалист — 10 640 рублей;

ведущий специалист или инспектор — 9 586 рублей;

специалист 2 разряда — 8 173 рубля;

специалист — 7 852 рубля.

Для сельских поселений введены отдельные нормативы, учитывающие численность населения:

глава муниципального образования — 14 902 рубля (в поселениях с населением до 5 тыс. чел.) и 12 779 рублей (до 1,5 тыс. чел.);

заместитель главы администрации – начальник отдела — 11 927 и 10 224 рублей соответственно;

ведущий специалист — 9 586 рублей;

специалист 1 разряда — 8 517 рублей;

специалист 2 разряда — 8 173 рубля;

специалист — 7 852 рубля.

Таким образом, система стала более гибкой: оклады теперь зависят не только от уровня должности, но и от масштаба территории и численности её жителей.

Контекст и цели изменений

В Правительстве Калужской области отмечают, что обновлённые нормативы отражают необходимость индексации расходов на оплату труда в связи с инфляцией и ростом нагрузки на местные органы власти.

Регион последовательно обновляет базовые финансовые стандарты — ранее аналогичные решения касались систем здравоохранения и образования.

Новая шкала призвана обеспечить единообразие подходов к оплате труда муниципальных работников по всему региону, укрепить финансовую устойчивость местных бюджетов и сохранить кадровую стабильность в муниципалитетах.

Что это значит для муниципалитетов

Принятые постановления фактически задают новую базу для расчёта зарплат чиновников на местах.

Муниципальные администрации смогут точнее планировать расходы на оплату труда в рамках предстоящего бюджетного цикла 2026 года, а также корректировать штатные расписания с учётом обновлённых нормативов.

Эксперты отмечают, что повышение базовых коэффициентов (до 54,5 и 54) приведёт к небольшому росту фонда оплаты труда, однако позволит удержать квалифицированные кадры в местных органах власти и сократить разрыв в зарплатах между регионами.

Подписывайтесь на "Калужские новости" в MAX, чтобы всегда оставаться в курсе новостей.