С 2016 года работник, не получающий зарплату вовремя, может не ходить на работу

С 2016 года закон позволяет работнику, не получающему зарплату вовремя, не выходить на работу. При этом руководитель обязан оплатить работнику приостановку труда в размере среднего заработка.

Об этом нововведении рассказала на состоявшемся сегодня координационном совещании руководителей федеральных органов власти в Калужской области  руководитель государственной инспекции труда в Калужской области.