«Нет денег кормить детей»: ситуацией на калужском заводе займется Генеральная прокуратура
©
Как рассказала в соцсетях депутат калужской гордумы Марина Костина, ситуацией с невыплатой зарплаты на «Калугатрансмаше» займется Генеральная прокуратура России.
Руководство предприятия в своем ответе от 4 марта на депутатское обращение сообщило, что задолженность по зарплате перед работниками за ноябрь 2020 года полностью погашена и осталась частичная задолженность за декабрь и за январь.
Однако жалобы от рабочих продолжают поступать.
На этой неделе калужские власти – в лице депутата Костиной, начальника управления экономики и имущественных отношений Владимира Васина и заместителя прокурора Калуги Валентины Ермиленковой – возле проходной завода встретились с рабочими.
«Двое рабочих на вопрос, решается ли проблема с выплатой и есть ли результат от принятых мер, ответили, что принимаемые меры не дают результата и сегодня они приходили, чтобы получить хоть какие-то деньги, так как жить не на что. Одному из них зарплату за ноябрь выплатили в начале марта, другому в феврале. Еще один работник предприятия, выходящий с проходной, сказал, что зарплату за ноябрь получил в марте, а сегодня пришел, чтобы уволиться, так как надо кормить семью. <…>
Многие из работников, которые на сегодняшний день до сих пор не получили зарплату за ноябрь, находятся дома, из-за невыплаты зарплаты у людей нет денег кормить детей, нечем выплачивать ипотеку. Люди никому не верят, так как обращались в органы власти, надзорные органы, но меры не принимаются», - рассказывает Костина.
Калужская Государственная инспекция труда в своем ответе от 9 марта, который цитирует депутат, сообщила, что «задолженность по заработной плате образовалась за ноябрь–декабрь 2020 года, январь 2021 года и составляет за ноябрь 730,16 тыс. руб., декабрь – 9515,86 тыс. руб., январь – 9270,76 тыс. руб. перед 346 работниками».
В связи с тем, что ситуация с выплатой денег работникам «Калугатрансмаша» забуксовала, Костина направила документы в Генеральную прокуратуру России для принятия мер к руководству предприятия.