Режим чрезвычайной опасности объявили в Калужской области
![](https://region.center/source/KALUGA2/photobank/freepikcom/drugoe/view-wildfire-burning-nature.jpg)
©
Работник может подвергнуться дисциплинарному взысканию за пользование мобильником в рабочее время, вплоть до увольнения. Соответствующее разъяснение сделал эксперт на портале Роструда.
Правда, при этом запрет на пользование гаджетами должен быть прописан в колдоговоре, либо в соглашении либо предписываться внутренними нормативными актами организации.
"Наказание грозит при условии, что запрет на использование мобильного телефона на рабочем месте предусмотрен коллективным договором, соглашением и/или локальным нормативным актом работодателя, например правилами внутреннего трудового распорядка, отмечается там",
- подчеркивают "Известия".