Гендиректор ПК «ТЗПА» Игорь Дьяков о ситуации с кадрами на заводе

Кадровый дефицит в последние годы затронул практически каждую компанию и предприятие. О том, как обстоят дела с кадрами и, какие меры принимаются для их привлечения, говорим с генеральным директором тульского «ТЗПА» Игорем Дьяковым.

«Конечно, проблемы с персоналом есть как на рынке в целом, так и у нас. Дефицит рабочих рук наблюдается во всех отраслях, и это при достаточно конкурентной зарплате, которую мы предлагаем. Сейчас мы активно набираем сварщиков и сборщиков металлоконструкций. Зарплата выше рыночной: сварщик — от 90 тысяч рублей, сборщик металлоконструкций — от 120 тысяч рублей. Плюс значительный нефинансовый бонус в виде проживания, питания и в целом отличных условий работы и доброжелательного отношения руководства», — отмечает Дьяков.

По словам Дьякова, сотрудников часто удаётся привлечь из соседних регионов. Для этого у «ТЗПА» есть все условия — рассматривается возможность работы вахтовым методом.

«Что касается молодых специалистов, то здесь мы готовы предоставить многое. Например, у нас внедрён институт наставничества, и всё это без отрыва от производства. К нам можно прийти и хорошо заработать. Человек сразу понимает, сколько он будет получать и за что. Главное — желание, а остальному научим», — говорит Дьяков.

Компания «ТЗПА» специализируется на производстве арматуры для различных отраслей промышленности.