Обязательное трудоустройство медиков: в Калужской области сроки могут быть сокращены

В России начинаются изменения в системе подготовки медицинских кадров. «Коммерсанту» стали известны детали реализации закона об обязательном трудоустройстве выпускников медвузов, который был принят 11 ноября.

Как следует из проектов документов Минздрава, трёхлетняя обязательная работа под руководством наставника коснётся далеко не всех молодых специалистов. Максимальный срок установлен лишь для направлений, где требуется высокий уровень практических навыков: нескольких видов хирургии, онкологии, неонатологии и терапии.

Для большинства медицинских специальностей сроки наставничества заметно сокращены. А если молодой врач решит трудоустроиться в сельской местности, малых городах или в новых регионах — обязательный срок будет сокращён вдвое (но составит не менее одного года).

Минздрав объясняет это необходимостью усилить доступность медицины в территориях, где ощущается кадровый дефицит.

Кто полностью освобождается от наставника

Сопровождение опытного врача не потребуется фармацевтам и специалистам узких направлений, которые не работают непосредственно с пациентами — например, в области гигиены труда или питания, авиационной и космической медицины, водолазной медицины, организации санэпидслужбы.

Министерство подчёркивает: наставничество формирует «контур безопасности» для пациента и позволяет выпускникам быстрее и безопаснее адаптироваться в профессии.

Система предусматривает официальное трудоустройство, оплату наставничества и возможность совмещать работу — в пределах полученной квалификации.

Если отказаться — придётся платить

Сохраняются и меры ответственности. Целевики при расторжении договора возмещают обучение в трёхкратном размере, а за срыв условий целевого договора в ординатуре предусмотрен дополнительный штраф.

Мнения разделились

Профсообщество в целом поддерживает реформу, заявляя об укреплении кадрового потенциала здравоохранения. Главные специалисты Минздрава утверждают: без опыта старших коллег — никуда, особенно в онкологии и кардиохирургии, где «цена ошибки слишком высока».

Однако критики полагают, что принуждение к труду никуда не исчезло — только смягчено. Есть опасения, что у молодых врачей существенно ограничат выбор места работы, а мотивация наставников останется формальной.