Калужанам разрешили работать сверхурочно в два раза больше

С 1 сентября 2026 года в России изменились правила сверхурочной работы, которые распространяются и на сотрудников в Калужской области. Теперь годовой лимит переработок для отдельных работников можно увеличить со 120 до 240 часов, если такая возможность закреплена в коллективном договоре или отраслевом соглашении. Об этом говорится в Федеральном законе №144-ФЗ.

При этом увеличение лимита не происходит автоматически. По общему правилу продолжительность сверхурочной работы по-прежнему не должна превышать 120 часов в год. До 240 часов ее можно увеличить только при наличии соответствующих положений в коллективном или отраслевом соглашении. При этом сверхурочно по-прежнему нельзя работать более четырех часов в день.

Для некоторых категорий работников установлены дополнительные ограничения. Пенсионеров, предпенсионеров и сотрудников, занятых во вредных условиях труда можно привлекать к работе сверх 120 часов в год только с их письменного согласия и при отсутствии медицинских противопоказаний.

Изменились и правила оплаты. В пределах первых 120 часов первые два часа сверхурочной работы должны оплачиваться минимум в полуторном размере, последующие — минимум в двойном. Начиная со 121-го часа каждый час оплачивается минимум в двойном размере. По желанию сотрудника повышенную оплату можно заменить дополнительным временем отдыха.

Для тех, кто в течение года отработал сверхурочно более 120 часов, предусмотрена дополнительная гарантия: один рабочий день в году можно получить для прохождения диспансеризации с сохранением места работы и среднего заработка. Таким образом, новые правила дают работодателям возможность увеличить объем сверхурочной работы, но одновременно устанавливают дополнительные гарантии для сотрудников.