Итоги антикоррупционного теста чиновников подвели в Калужской области

Итоги тестирования муниципальных служащих на знание законодательства о противодействии коррупции подвели в Калужской области, сообщает пресс-служба регионального правительства.

Тестирование сотрудников органов местного самоуправления всех муниципалитетов проводилось 11 мая текущего года дистанционно с помощью специальной компьютерной программы. В нем приняли участие порядка 3 тысяч сотрудников органов местного самоуправления, это 89% всех муниципальных служащих. А использование программного обеспечения позволило обработать весь массив присланной ими информации с результатами теста в течение одной недели.

«Муниципальным служащим в течение отведенного часа необходимо было: скачать программу, разархивировать файлы, зарегистрироваться, ответить на вопросы теста, сохранить результаты и направить по электронной почте файл с итогами тестирования сотруднику отдела по профилактике коррупционных правонарушений администрации губернатора Калужской области», - рассказали в пресс-службе ведомства.

Более 800 человек из принявших участие в мероприятии ответили на все задания теста без единой ошибки. «Отстающих», т.е. набравших менее 70 % правильных ответов, оказалось очень мало – всего 36 человек.

Средний процент правильных ответов по муниципальным образованиям в целом составил 93,3%. Эта цифра говорит о том, что подавляющее большинство сотрудников как органов исполнительной власти так и муниципалитетов очень ответственно и внимательно отнеслись к подготовке к тестированию.

Лучшими среди муниципальных образований стали Износковский, Юхновский, Спас-Деменский и Мещовский районы, город Калуга, а так же Киров и Кировский район.

Большинство из оставшихся муниципалитетов в среднем показали результат в рамках от 90 до 95%. Чуть ниже средние результаты в Бабынинском и Перемышльском районах – 87 и 86% соответственно.

Программу тестирования решено оставить размещённой на портале, чтобы органы местного самоуправления могли использовать её и в дальнейшем, например, для проверки антикоррупционных знаний при приёме на муниципальную службу новых сотрудников.