Калужским предпринимателям объяснили, что делать с сотрудниками с медотводом от прививки

В ходу консультаций, организованных в Торгово-Промышленной Палате Калужской области, предпринимателям региона разъяснили, что делать с сотрудниками, которые обязательно должны привиться, но по тем или иным причинам не сделали этого.

Если просто не желающих прививаться можно либо отправить на "удаленку", либо отстранить - причем, без сохранения зарплаты, то с теми, кто имеет медотвод от вакцины придется поступить по-иному.

"...Те, кто имеет медотвод, они должны быть отстранены от работы с сохранением заработной платы, либо переведены на удаленную работу. Либо, если работник критически необходим на производстве, у кого есть медотвод, есть соответствующий документ, работодатель может создать условия для работы данного человека. Но он должен обязательно работать среди привитых, либо в отдельном кабинете, если это возможно. Если он работает среди привитых, то создаются специальные условия – это рецилькулятор воздуха, дезобработка через каждые 3-4 часа, смена масок, обработка рук, поверхностей", - сообщила бизнесменам заместитель руководителя управления Роспотребнадзора по Калужской области Евгения Пальчун.

Как сообщает пресс-служба областного правительства, в ТПП пообещали и дальше проводить соответствующие консультации для предпринимателей.