В Калужской области увеличилось число безработных

Сегодня заместитель губернатора области Александр Авдеев провел очередное заседание трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Участие в нём приняли представители органов исполнительной власти, отраслевых профсоюзов, объединений работодателей, территориальных федеральных структур.

Обсуждалась ситуация на региональном рынке труда в текущем году и меры по снижению его напряженности.

По информации заместителя министра труда и социальной защиты области Ирины Подковинской, в 2015 году средний уровень регистрируемой безработицы составил 0,7%, что ниже, чем в среднем по России (1,27%), но выше прошлогоднего показателя (0,62%). Средняя численность безработных в регионе составляла в этом году 3,6 тысячи человек, что на 15% выше, чем в 2014 году. Официальный статус безработного получили около 8 тысяч человек. «Пик безработицы был отмечен в апреле. В настоящее время в Центральном федеральном округе по данному показателю мы занимаем 2 место в рейтинге. Уровень безработицы к декабрю вернулся на отметку 0,62%», - заметила Ирина Подковинская. Областная база вакансий содержит информацию о 7 тысячах рабочих мест. Наибольшую потребность в кадрах испытывают обрабатывающие производства и строительные организации. Информационная и юридическая поддержка высвобождаемым работникам осуществляется в штатном режиме, в том числе в ходе консультаций специалистов мобильных центров занятости населения. По итогам полугодия в рейтинге российских регионов по уровню трудоустройства Калужская область занимает 8-е место. Особое внимание уделяется слабозащищенным категориям населения. По трудоустройству инвалидов регион на 6-ом месте в России.

Говоря о ситуации на рынке труда, Александр Авдеев отметил, что, несмотря на стабилизацию роста безработицы, сохраняются негативно влияющие факторы. Для того, чтобы своевременно находить альтернативные варианты трудоустройства, заместитель главы региона рекомендовал работодателям оперативно информировать стороны партнерства о том, что происходит на предприятиях и в отраслях.

Члены комиссии приняли решение продолжить содействие реализации политики занятости населения в целях недопущения роста напряженности на региональном рынке труда. Работодателям региона рекомендовано сообщать о наличии вакантных должностей в органы службы занятости с целью их последующего размещения в информационно-аналитической системе «Общероссийская база вакансий «Работа в России».

Участники заседания также рассмотрели результаты исполнения плана совместных мероприятий, направленных на снижение неформальной занятости.

По словам заместителя министра труда и социальной защиты области Андрея Жеребилова, на 1 декабря 2015 года были выявлены 10327 работников, с которыми не заключены трудовые договоры. Благодаря проведенной работе 7383 из них получили трудовые договоры. В результате в бюджет Пенсионного Фонда России поступило страховых взносов на сумму 8,9 миллиона рублей.