Калужанки могут рассчитывать на пособие при ликвидации предприятия: как правильно получить

Даже в случае ликвидации компании женщины сохраняют право на получение пособий по беременности и родам, а также ежемесячных выплат по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет. Это важная социальная гарантия, обеспечивающая защиту материнства в сложных экономических условиях.

Пособие по беременности и родам выплачивается единовременно за весь период отпуска. Его могут получить не только биологические матери, но и женщины, усыновившие ребенка в возрасте до трех месяцев. Ключевое условие — увольнение должно быть связано исключительно с ликвидацией организации. Размер выплаты составляет 100% от прожиточного минимума трудоспособного населения в регионе. Для Калужской области в 2024 году эта сумма составляет 18 556 рублей.

Для оформления пособия необходимо в течение шести месяцев после окончания отпуска по беременности и родам обратиться в Отделение Социального фонда России по Калужской области. Это можно сделать через портал Госуслуг или лично в клиентской службе фонда. Важное требование — мать должна иметь официальный статус безработной, полученный в центре занятости в течение года после увольнения.

Кроме того, женщины, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком, имеют право на ежемесячное пособие до достижения ребенком 1,5 лет. В аналогичных обстоятельствах это право распространяется на отцов, опекунов или других родственников, фактически осуществляющих уход. Размер выплаты составляет 40% от среднего заработка за год, предшествующий отпуску или увольнению.

Как пояснил управляющий ОСФР по Калужской области Даниил Аганичев, пособие не назначается, если ухаживающее лицо получает пособие по безработице. Это исключает двойное финансирование из государственных источников.